Nicht nur abhaken, gestalten

Warum interkulturelle Kompetenzen?

Unsere Welt ist enger vernetzt denn je. Im Job, im Alltag, in der Nachbarschaft oder sogar im Urlaub begegnen wir ständig unterschiedlichen Werten und Sichtweisen.

Genau hier machen interkulturelle Fähigkeiten den Unterschied: Sie helfen, Missverständnisse zu vermeiden, klarer zu kommunizieren und gemeinsam bessere Entscheidungen zu treffen – egal ob beim Führen von Teams, beim Gestalten von Projekten oder in der Zusammenarbeit über Abteilungen und Grenzen hinweg.

Worum geht es dabei?

Mein Ansatz geht über kulturelle „Dos and Don’ts“ oder das Erkennen oberflächlicher Unterschiede hinaus. Wissen wir nicht längst, dass Vielfalt nicht nur zwischen Kulturen existiert, sondern auch innerhalb einer Kultur?

Viel spannender ist es, die Bausteine unserer Perspektiven und Identitäten zu erkunden. Dabei geht es auch darum, was wir unter Kultur verstehen – und wie unsere Weltbilder beeinflussen, wie wir andere sehen und selbst verstanden werden.

Mit Fallbeispielen, Methoden aus verschiedenen Disziplinen und interaktiven Übungen vermittle ich Fähigkeiten, die sofort anwendbar sind und Sichtweisen nachhaltig erweitern.

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Kernkompetenzen

Bewusstsein und Wissen

Kultur, Werte und Praktiken in unterschiedlichen Kontexten verstehen

Kommunikationsfähigkeiten

Klar sprechen, aktiv zuhören, auch das Ungesagte wahrnehmen

Kritisches Denken

Informationen analysieren, zwischen den Zeilen lesen

Selbstreflexion und Vorurteilsbewusstsein

Eigene Perspektiven hinterfragen, Vorurteile abbauen.

Konfliktmanagement

Unstimmigkeiten sensibel und konstruktiv lösen

Anpassungsfähigkeit und Empathie

Flexibel bleiben und verschiedene Blickwinkel einnehmen.